Kasvu, yrittäjyys ja Aalto / Henri Grundstén

Otsikon teemat pyörivät mielessäni juuri tänään. Kansantalous tarvitsee kasvua, yritykset ja yrittäjät tarvitsevat kasvua ja hallitusohjelmassakin lukee niin. Kasvu ei ole kuitenkaan helppo laji, ainakaan liiketoiminnan saralla - siihen tarvitaan osaamista, luovuutta, hyvää tiimiä ja myös hyvää tuuria. Tarvittava rahoitus hakeutuu mukaan näiden ainesten perässä. Kasvua ei voi opetella eikä suunnitella tarkasti etukäteen, se tapahtuu suotuisten olosuhteiden vallitessa.

Yrittäjyys on ollut puheenaiheena verraten pitkään. Julistettiinpa meille viime vuosituhannen lopulla oikein yrittäjyyden vuosikymmenkin. Suomalaislähtöinen, kansainvälinen GEM-tutkimus on vuosi toisensa perään todistanut suomalaisten alhaista yrittäjyysaktiivisuutta ja se on osaltaan katalysoinut liikkeelle lukuisia yrittäjyyttä edistäviä hankkeita ja projekteja. Alhainen yrittäjyysaktiivisuus on mielestäni usean eri tekijän summa. Se ei ole suomalaisesta geeniperimästä johtuva ilmiö, vaan ennemminkin toimintaympäristön vaikutuksesta aiheutuva. Merkittävimpiä ympäristötekijöitä tässä suhteessa ovat kulttuuri, asenneilmapiiri ja sosiaaliset vaikuttimet. Kumpi on ”coolimpaa” hyvin koulutetulle ja kunnianhimoiselle nuorelle henkilölle: yrittäjäura, vai ura suuressa kansainvälisessä yrityksessä? Entäpä jos yrityksesi ei onnistukaan? Oletko sen jälkeen kokenut ja oppinut vai yhteiskuntakelvoton?

Aalto-yliopistossa tapahtuu kummia. Siellä nuoret opiskelijat tavoitelluimmilta opiskelulinjoilta ovat järjestäytyneet Aalto Entrepreneurship Societyksi ja puuhaavat Venture Garagessa toinen toistaan kunnianhimoisempia yrityshankkeita. Jengin idoleita ovat Siilasmaat, Koposet, Paanaset, Vesterbackat ja muut. Olen aivan ihastuksissani! Väitän, että Aalto-yliopistossa tapahtuva kehitys on merkittävintä, mitä yrittäjyyden saralla on maassamme tapahtunut sitten sotakorvausten. Toimintaympäristö, kulttuuri ja sosiaaliset vaikuttimet ovat kääntyneet yrittäjyyttä tukeviksi ja ihaileviksi, ja sillä puolestaan on välitön positiivinen vaikutus yrittäjyysaktiivisuuteen ja yrittäjyysaikomuksiin. Ja vieläpä juuri niiden yksilöiden keskuudessa, joiden eniten haluamme ryhtyvän yrittäjiksi. He ovat osaavia, koulutettuja ja kunnianhimoisia nuoria ihmisiä, joilla on kaikki edellytykset uusien yritysten ja työpaikkojen luojiksi. Toivokaamme tämän positiivisen kehityksen jatkuvan vahvana tästä eteenpäinkin.

Henri Grundstén FVCA:n hallituksen jäsen Johtaja, Suomen Teollisuussijoitus Oy